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Mecanización como cambio de contrato (regla general)

La Seguridad Social nos expone brevemente la Mecanización como cambio de contrato (regla general).

Mecanización como cambio de contrato (regla general)

Trabajador con relación laboral con contrato a tiempo completo

  • Inicio de reducción de jornada  Reducción de jornada + Coeficiente a Tiempo Parcial
  • Fin reducción de jornada  Reducción de jornada a ceros
  • Trabajador con relación laboral con contrato a tiempo parcial 
  • Inicio de reducción de jornada  Reducción de jornada + Coeficiente a Tiempo Parcial + Coeficiente a Tiempo
  • Parcial Inicial, debiendo coincidir el CTPI con el Coeficiente a Tiempo Parcial de la Relación Laboral.
  • Fin reducción de jornada  Reducción de jornada a ceros + CTP correspondiente a la relación laboral.

Enlace | Mecanización como cambio de contrato (regla general)

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