Obligaciones de los beneficiarios en el caso de prestaciones por hijo menor o acogido a cargo

La Seguridad Social nos expone las Obligaciones de los beneficiarios en el caso de prestaciones por hijo menor o acogido a cargo.

Obligaciones de los beneficiarios en el caso de prestaciones por hijo menor o acogido a cargo

  • Todo beneficiario está obligado a presentar ante el INSS , en el plazo de 30 días, contado desde la fecha en que se produzcan, comunicación debidamente acreditada de cuantas variaciones hubieran tenido lugar en su situación que puedan suponer la modificación o extinción del derecho a la prestación.
  • En ningún caso, será necesario acreditar documentalmente aquellos hechos o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la Administración de la Seguridad Social deba conocer por sí directamente.
  • Antes del 1 de abril de cada año, el beneficiario deberá presentar una declaración expresiva de los ingresos habidos durante el ejercicio presupuestario anterior.
  • El incumplimiento de lo dispuesto en los apartados anteriores, cuando las variaciones no comunicadas supongan una reducción o supresión de la prestación, será constitutivo de infracción, a tenor de lo establecido en la sección 2ª del capítulo III del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por R.D. Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
  • Si como consecuencia de las variaciones, se produce la extinción o reducción del derecho, las asignaciones mensuales o diferencias de más que, en su caso, se hubieran abonado tendrán la consideración de prestaciones indebidamente percibidas desde el día siguiente a aquél en que se hubieran debido producir los efectos económicos de la variación.

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Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo

La Seguridad Social nos expone la Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo.

Prestación económica por hijo menor acogido a cargo
Consiste en una asignación económica que se reconoce por cada hijo a cargo del beneficiario, menor de 18 años o mayor afectado de una discapacidad en grado igual o superior al 65%, cualquiera que sea su filiación, así como por los menores acogidos en acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, siempre que no se supere el límite de ingresos establecido.

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Documentos para Solicitar el SOVI

La Seguridad Social nos expone de forma breve los Documentos para Solicitar el SOVI.

Documentos para Solicitar el SOVI

  • Documento Nacional de Identidad del solicitante.
  • Tarjeta de Identificación Fiscal del solicitante.
  • Certificación del Acta de Defunción.
  • Libro de Familia actualizado o, en su caso, certificado de matrimonio.
  • Sólo si se encuentra en alguna de estas situaciones:
  • Si es separado/a o divorciado/a, sentencia de separación judicial o divorcio.
  • Si hubiera más de un beneficiario llamado al disfrute de la pensión de viudedad, declaración de convivencia.

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Requisitos Sovi

La Seguridad Social nos expone de forma breve los Requisitos SOVI, a fin y efecto de aclarar tan importante información.

Requisitos SOVI

Con carácter general, se exige no tener derecho a ninguna otra pensión a cargo de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social o a sectores laborales pendientes de integración en el mismo.

Los requisitos específicos, según los supuestos, son:

1. Causante pensionista del SOVI con fallecimiento anterior a 1-1-67:

Para el causante: haber fallecido a partir de 1-1-56.
Para el solicitante:
Tener cumplidos 65 años en la fecha del fallecimiento del causante o estar totalmente incapacitado para todo trabajo. No obstante, si en dicha fecha el solicitante no hubiera alcanzado la edad de 65 años, pero tuviera más de 50, conserva el derecho a que se le reconozca la pensión al cumplimiento de los 65 años.
No tener derecho a una pensión de vejez o invalidez SOVI.
Haber contraído matrimonio con el causante 10 años antes, como mínimo, del fallecimiento.
2. Causante pensionista del SOVI con fallecimiento posterior a 31-12-66:

Cuando el fallecimiento del pensionista es posterior a 1-1-67, al solicitante se le exigen idénticos requisitos que los establecidos para tener derecho a la pensión de viudedad del Régimen General.

3. Causante no pensionista del SOVI:

Para el causante:
Fallecimiento a partir de 1-1-56.
Haber estado afiliado al Retiro Obrero Obligatorio o acreditar 1.800 días de cotización al SOVI antes de 1-1-67.
Para el solicitante:

Se exigen los mismos requisitos que los establecidos para el supuesto de causante pensionista fallecido con anterioridad al 1-1-67.

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Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo

La Seguridad Social nos explica brevemente la Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo.

Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo

Es una asignación económica que se reconoce por cada hijo o menor acogido a cargo del beneficiario, menor de 18 años o mayor afectado por una discapacidad igual o superior al 65%.

Causantes:
Los hijos o menores acogidos “a cargo”, que convivan y dependan económicamente del beneficiario, siempre que sean menores de 18 años o mayores afectados por una discapacidad igual o superior al 65%.

Se consideran a cargo, aun cuando realicen un trabajo lucrativo, siempre que continúen conviviendo con el beneficiario y los ingresos por su trabajo no superen el 100% del SMI vigente en cada momento, en cómputo anual.

Más información

Beneficiarios:
Los progenitores, adoptantes o acogedores que cumplan los requisitos exigidos.
Los hijos con discapacidad mayores de 18 años que no hayan sido incapacitados judicialmente y conserven su capacidad de obrar.
Los huérfanos de ambos progenitores o adoptantes, menores de 18 años o afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 65%.
Quienes no sean huérfanos y hayan sido abandonados por sus progenitores o adoptantes, siempre que no se encuentren en régimen de acogimiento familiar, permanente o preadoptivo, y reúnan los requisitos de edad o minusvalía del punto anterior.
Más información

Requisitos:
Residir legalmente en territorio español.
Tener a su cargo hijos o menores acogidos, menores de 18 años o mayores afectados por una discapacidad en grado igual o superior al 65% y residentes en territorio español.
No tener derecho a prestaciones de esta misma naturaleza en cualquier otro régimen público de protección social.
No percibir ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a los límites establecidos. No se exige límite de ingresos para el reconocimiento de la condición de beneficiario por hijo o menor acogido a cargo con discapacidad.
Más información

Cuantías /

Pagos / Efectos:

La cuantía de la asignación económica es distinta según la edad y el grado de discapacidad del hijo o menor acogido a cargo.

El abono se realiza sin pagas extraordinarias:

Semestralmente, en enero y julio, cuando se trate de menores de 18 años.
Mensualmente, a mes vencido, en los casos de afectados por una discapacidad mayores de 18 años.
La prestación está exenta del IRPF.

A partir de 1-1-2008 y al comienzo de cada año, la prestación se revalorizará de acuerdo con el IPC.

Duración:
La asignación económica inicialmente reconocida se percibirá mientras no se produzcan variaciones familiares que determinen su aumento, disminución o extinción.

Plazos:

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Prestación por Desempleo de Nivel Contributivo

La Seguridad Social nos explica brevemente la Prestación por Desempleo de Nivel Contributivo.

Prestación por Desempleo de Nivel Contributivo

Es una prestación económica que se otorga a aquellos trabajadores del mar que pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo o ven reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte, en virtud de un expediente de regulación de empleo siempre que el salario sea reducido en la misma proporción.

Beneficiarios:
Todos los trabajadores por cuenta ajena, tanto los retribuidos a salario como los retribuidos a la parte, que tengan previsto cotizar por la contingencia de Desempleo.

Requisitos:
Afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada a la de alta.
Encontrarse en situación legal de desempleo.
Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada a través de la suscripción del compromiso de actividad.
Tener cotizado un periodo mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensión de jubilación.
Cuantías:
70% de la Base Reguladora durante los 180 primeros días.
50% de la Base Reguladora durante el resto de la prestación.
La cuantía de la prestación, en ningún caso, podrá ser superior o inferior a unos importes establecidos.

Duración de la Prestación:
Se calcula en función del periodo de ocupación cotizada en los últimos 6 años.

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Registro Electrónico de Solicitudes

La Seguridad Social nos explica el Registro Electrónico de Solicitudes, a fin y efecto de dar a conocer tan importante Registro.

Registro Electrónico de Solicitudes

A través de este registro usted puede realizar la presentación electrónica de escritos, solicitudes y comunicaciones respecto a los trámites y procedimientos que se detallan en estas páginas. La presentación de información no relacionada con los procedimientos aprobados legalmente no producirá ningún efecto y se tendrá por no realizada.

Para utilizar el Registro Electrónico es necesario disponer de un DNI Electrónico u otro certificado digital reconocido incluido en  la lista de certificados admitidos (a excepción del certificado SILCON), así como cumplir con el resto de requisitos técnicos y tener configurado el navegador para el uso de funcionalidades de firma electrónica.

Además, en el caso de que este certificado no se haya obtenido en una oficina de la Seguridad Social los datos identificativos del certificado digital deben coincidir con los que figuran en la base de datos de la Seguridad Social.

Una vez realizado el trámite el usuario recibirá un “acuse de recibo” (zip) integrado por el resguardo de la solicitud en formato pdf y la firma del servidor que garantiza que la transacción se ha producido correctamente. Si no recibe el mensaje de confirmación o, en su caso, recibe un mensaje de error o deficiencia de la transmisión deberá  realizarse la presentación en otro momento o utilizando otros medios.

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Formas de presentación de quejas y sugerencias

La Seguridad Social nos explica las Formas de presentación de quejas y sugerencias, a fin y efecto de hacerlas llegar de la manera correcta.

Formas de presentación de quejas y sugerencias

Las sugerencias y quejas pueden ser presentadas mediante las siguientes vías:

  • Vía telemática, a través del formulario electrónico disponible, utilizando DNI Electrónico u otro certificado digital admitido.
  • Vía presencial, cumplimentando el formulario correspondiente, el cual se puede encontrar al final de esta página.
  • Vía postal, donde se hará constar el nombre, apellidos y domicilio, con el fin de remitirle la copia correspondiente así como la contestación.

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Base de cotización, mínimas y máximas

La Seguridad Social nos expone de forma breve Base de cotización, mínimas y máximas.

Base de cotización, mínimas y máximas

Anualmente se establecen bases de cotización (mensuales o diarias) mínimas y máximas para las distintas contingencias y categorías profesionales de los trabajadores (grupos de cotización). Para el año 2013 ver  Bases de Cotización. La base de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales también se utiliza para calcular las cotizaciones por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

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Remisión electrónica de documentos (RED)

La Seguridad Social nos expone brevemente la Remisión electrónica de documentos (RED).

Remisión electrónica de documentos (RED)

La Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social podrá autorizar que la información contenida en las relaciones nominales de trabajadores TC-2, sea facilitada a través de la Remisión electrónica, informática o telemática de documentos. La comunicación de datos utilizando los medios citados determinará el cumplimiento de la obligación en orden a la presentación de documentos de cotización en plazo reglamentario.

La utilización del Sistema RED  permite efectuar el pago de las cuotas mediante las modalidades de pago electrónico ó de domiciliación bancaria.

Si la empresa elige la  modalidad de pago electrónico, efectuará el ingreso en cualquier entidad financiera colaboradora de la Seguridad Social con el recibo que le facilita la Tesorería General de la Seguridad Social a través del Sistema RED.

En caso de que opte por la modalidad de domicilación bancaria únicamente, tendrá que indicar el número de cuenta en el que desea se le efectúe el cargo, sin necesidad de acudir a la entidad financiera.

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